Каталог интернет сайтов - Cat25pc.ru
folder Статистика: Сайтов 18945 Статей 6840 Категорий 133 Средний CY 21 Средний PR 0.19

Мотивация сотрудников - бизнеса - производительность


Мотивация сотрудников  Earl Parker в Бизнесе / Производительность  (подчинялся 26.06.2012), Как повысить производительность работниковИсследование показало, что сотрудники работают лучше всего в положительной рабочей среде, поэтому если требуете вести успешный бизнес, важно предоставить этот тип среды.Вот две вещи, которые можете сделать, чтобы создать эту среду.1. Охватите общие талантыБыло доказано, что работники самые счастливые, когда они делают то, в чем они являются лучшими. Согласно исследованию, проводимому People Group, отпирают полный человеческий потенциал сотрудников, когда люди используют свои таланты. Следовательно, как владелец бизнеса, это находится в интересах удостовериться, что правильные люди выполняют правильные работы. Нанимая сотрудников, определите, каков их главный талант. Даже если талант не играет непосредственную роль в компании, время может возникнуть, когда это может быть полезный актив. Позволяя лучшим подходящим людям сделать определенные задачи сделают компанию более эффективной и эффективной при получении работы сделанный.Много компаний также предлагают постоянно стимулирующих сотрудников, устанавливая большие ожидания. Короткие и долгосрочные цели сотрудников и часто даже среднее звено руководства или высшее руководство обсуждены, давая информацию менеджеров, которая может помочь согласовывать цели компании и частное лицо. Спрашивая сотрудников, какими проблемами или задачами они наслаждались бы, менеджеры не должны потратить впустую ресурсы, мотивирующие сотрудников - сотрудники эффективно мотивируют себя. Устанавливая новые цели, поскольку цели встречены, также помогает давать работнику смысл признания и прогресса, таким образом улучшая полную эффективность компании.2. Признание достиженийИсследования также показали, что признание для невыполненной работы важно в воодушевлении и том, чтобы заставлять их работать. Поздравляя усилия лица, они чувствуют, что сделали отличный вклад в полный бизнес.Следовательно, если ведете бизнес, можете увеличить эффективность, регулярно занимая время, чтобы благодарить работников, которые вставили усилие. Важно, чтобы люди были только поздравлены, когда их результат рассмотрен, но что они всегда испытывают некоторое чувство достижения. Только, говоря, "Хорошая работа" для хорошей обрабатываемой детали в электронном письме достаточно часто, чтобы украсить день лица.Используя эти методы, можете действительно признать достижения сотрудников и удостовериться, чтобы они чувствовали, что способствуют компании. Признание, что они крайне важны для внутренних работ компании, выгодно для всех.



время генерации страницы: 0.005888 сек